Loonsysteem

Het loonsysteem bestaat uit loonschalen en treden. Iedere functiegroep van een functiefamilie correspondeert met een loonschaal. Binnen een loonschaal zijn er jeugdtreden, ervaringstreden en extratreden. Indeling in een schaal en een trede vindt plaats aan de hand van een stappenplan en volgens bepaalde spelregels. Het te volgen stappenplan -om te komen tot een juiste loonindeling- is afhankelijk van de situatie van de in te delen werknemer.

Daarbij worden drie groepen werknemers onderscheiden

• jeugdige werknemers (tot 22 jaar),
• volwassen werknemers (van 22 jaar en ouder)
• nieuwe werknemers (van 22 jaar en ouder).

De volledige tekst van het handboek Loonsysteem leest u in de cao voor de Timmerindustrie bijlage VII. Daar vindt u ook de bijbehorende 'indelingsbrief'.

U kunt de tekst van het handboek Loonsysteem uit de cao ook apart downloaden.